人物介绍

徐爽，北京师范大学知行书院2022级汉语国际教育专业。曾获优秀学生干部，首届“国话杯”剧本朗读大会超越之声。曾任知行书院学生会主席，实习11段，覆盖多行业多岗位，秋招获2家头部互联网offer。

人物访谈

关于企业就业经验

Q1企业对于第二学士学位的态度是怎么样的，第二学士学位在你的求职面试过程中是否有发挥优势？

具有优势，重要是看自己如何表达，通过自信和坚定地表达自己在就读第二学士学位期间的收获和成长，让面试官看到你作为一个求职者的潜力和价值。

于企业而言，二学位乃是一项加分项。我的二学位经历在求职面试时彰显出了优势。“二学位使我具备了更为全面综合的教育背景！”大家能够在面试里着重强调此点，阐明自身的专业背景并非仅局限于单个领域，而是跨学科的，因而二学位助力自身在思考问题与解决问题之际能够拥有更宽广的视角，令我于面试中愈发从容自若、游刃有余。

如果面试官提问到二学位相关问题，我会进一步向面试官说明自己在二学位期间的成长与收获，强调自己对未来职业目标的清晰认识，以及我为什么认为自己适合这个职位。

Q2有哪些建议可以帮助同学们优化自己的简历？

首先，简历要简洁明了，避免太多花哨的装饰。我一般会用超级简历这样的在线工具，它提供的模板很简洁，大多数公司会更喜欢这种简约风格的简历，除非申请的是设计类相关的岗位。

其次，教育背景部分，除了基本信息，如果有专业课、在校任职情况、发表论文或者获得荣誉等亮点，都可以写上去。让招聘者快速了解自己的学习情况和校园经历。

最后，实习经历可以参考STAR法则（情景、任务、行动、结果），并且根据投递岗位所对应的要求来描述自己的经历，能更清晰地展示你的贡献和成果。

Q3关于面试有什么经验和心得？

面试前的准备非常重要。我会去小红书、知乎等平台上搜一下之前的面试经验分享贴，了解一下可能会被问到的问题。这样不仅能帮助自己预测面试题目，也能对公司和岗位有更深的了解。可以根据这些信息做一些信息提取，把握关键点，准备一些可能会问到的问题的答案。

在面试的时候，无论是单面还是群面，都要尽全力展现自己。单面是一场独角戏，需要充分展示自己的魅力和能力。群面则更像是一场大型汇报，需要在一群人中让面试官记住你。要求你不仅要有观点输出，还要能够在团队中扮演合适的角色，比如计时员、领导者或者观点贡献者。重要的是找到适合自己的角色，做有效的输出。

关于如何确定职业方向

Q4你的实践经历非常丰富，请问你是如何筛选和确定适合自己的实习岗位，确定职业方向的？

在筛选和确定适合自己的实习岗位时，我会首先考虑自己的兴趣和长期职业目标。我在刚入大学时就有了对未来职业方向的初步设想，有了这样的目标后，会更加关注相关的招聘信息，去积极抓住机会。

目标感非常重要。当有一个机遇摆在我面前时，我就会抓住它。比如，我通过公益组织得知了一个政务相关的实习的机会，虽然这个机会可能伴随着一定的选拔过程，但我认为这对我来说是一个很宝贵的机会，最后我抓住了它，成功上岸。

在实习过程中，也会不断学习成长、积累经验和拓宽资源。通过实际的工作经验来了解自己的兴趣和适合的工作类型。在新媒体运营的实习中，我开始接触到公众号运营、内容创作和活动策划等工作，这些经历锤炼了我的新媒体技能，让我对新媒体行业有了更具体的认识。不过，在几段不同的新媒体实习中，我发现最后变成企业依赖于你的技能和经验，环境变得不再能提供你成长的养料了。于是，新媒体实习作结，我开始去探索别的领域，例如金融、快消、奢侈品、互联网。在尝试成本较低的大学期间，我逐步明确了自己的职业兴趣和职业方向。

一段实习会成为下一段实习的基石，我会根据自己的实习经历和所积累的经验，综合考虑个人的职业兴趣和市场需求——市场也会选择我们做什么岗位。我们每个人都有自己独特的职业路径，要了解自己，勇敢地去追求。

在后续的实习中，我继续探索和积累经验。每一次实习都是对不同行业深入了解的机会，也是积累职场经验和技能的过程。通过不断的尝试和探索，我逐渐发现自己更喜欢互联网行业，喜欢那里的创新氛围和快节奏。也发现自己适合做一些具有创造力的工作，可以发挥我的创意，让它落地成实际的项目。当然，不是所有互联网的岗位都能发挥创造力，最终选择的岗位是综合自己的情况和需求来考虑的。最后我选择了互联网行业作为自己的职业发展方向。

Q5你认为在一份工作中，应该更看重什么？

团队氛围、直属领导的管理风格和公司文化、个人的学习与发展空间，这三点都是我认为最重要的。

一个积极、支持性的工作环境对幸福感和工作动力有着直接的影响。我倾向于选择那些团队成员之间能够相互帮助、共同进退的工作场所。

直属领导的管理风格和公司文化也是我非常看重的。一个支持性和开放性的领导能让人更愿意分享想法，也更容易激发团队的创造力。同时，一个与我个人价值观相契合的公司文化，能够让我在公司中找到归属感。

学习和发展的空间也很关键。我希望能够在工作中不断学习新知识，提升综合能力，让未来的发展空间更广。像在最近的这一份互联网实习中，我有机会接触到资深的采购人员，他们的指导和经验分享让我受益匪浅。一个有良好学习体系的公司能够让人更快地成长。

其次，工作需要“舒适”。这不仅仅是指物质条件，更多的是指心理层面的满意感。对于我而言，如果一份工作无法让我感到快乐，即使薪酬再高，也很难长期坚持。

最后，薪酬和福利待遇是我会考虑的实际因素，但它们并不是决定我选择工作的唯一标准，合理的薪酬是对个人工作价值的认可，但也要和工作带来的满足感和幸福感相平衡。

Q6在求职和实习的过程中，哪些能力或素质对于未来职业发展至关重要？

最重要的是灵活性。能够快速适应不同工作环境和团队风格的能力。职场上，我们会遇到形形色色的人和各种各样的工作风格，能够灵活调整自己的行为和态度，去适应这些差异，是非常重要的。灵活地适应团队，搭配上硬实力，在所处的环境中可以更好地将能力最大化施展开来。

除了灵活性，职场软实力也是不可或缺的。这包括沟通协调能力、团队合作精神、学习能力和抗压能力等。沟通能力帮助更有效地与同事和领导交流；团队合作精神帮助更好地与他人协作；学习能力则是不断进步的动力；抗压能力让人在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静和专注。

Q7对于没有明确未来方向的同学，有哪些建议？

首先，可以通过DISC性格测试，来探索自己的性格特点，了解自己在团队中可能扮演的角色，以及什么样的工作环境能让你感到舒适。这不仅能帮助你们更深入地了解自己，还能发现适合自己的工作类型。比如，我通过测试发现自己是ID型的人，这样的自我认知对于我选择工作和职业规划有一定程度的帮助。

其次，要理性分析自己的喜好、擅长的技能，和市场上的需求之间的平衡。有时候，我们喜欢的东西未必能成为职业，所以了解市场需求也很重要。分析这三个维度，找到交集点，这可能会是理想的职业方向。

事业=能力+环境+商业