为帮助同学们更好地应对企业就业挑战，明确求职方向，掌握实用技巧。2025年10月19日，知行书院与会同书院联合举办的“职海扬帆”求职训练营特邀三位已成功入职国企、互联网中厂及大厂的学长学姐，围绕信息搜集、简历撰写、笔试面试、实习策略与心态调整等方面展开分享，助力同学们在求职路上少走弯路、精准发力。

呼延博洋

国企方向

一、信息渠道：官方为主，工具为辅

呼延博洋学长强调信息渠道以官方为主，关注“国资小新”及地方国资委官网，善用“公考雷达”APP推送岗位，同时浏览高校就业网把握专场机会。

二、简历撰写：匹配岗位，突出亮点

将JD转化为个人标签，如“中共党员”“学生干部”“征文获奖”。

使用STAR法则量化经历，每段控制在50字以内。

建立投递记录表，分批投递，提前60天启动心仪企业申请。

三、 笔试面试：套路清晰、沉着应对

笔试重点为行测、申论、专业基础及行业知识，面试类型包括结构化面试和无领导小组讨论，建议争取“计时者、记录者、总结者”角色展现能力。心态上需制定每日计划，保持自律与复盘，面对不确定性坚持到底。

陈莹莹

互联网大数据开发方向

一、时间规划：早准备、早实习

陈莹莹学习强调大三为大厂黄金期，暑期实习要提前投递，大四考研后尽早转向实习/求职，避免空窗期。

二、简历包装：量化成果，借助工具

量化项目成果（如“性能提升30%”“获奖比例前10%”）。

用新框架重做大作业，善用B站、AI工具快速搭建项目。

推荐使用“超级简历”优化排版。

三、面试技巧：自信表达，诚实应对

面试前查阅相关面试经验，准备岗位相关知识，展现AI工具使用能力，同时录音复盘优化回答。心态上需减少社交媒体负面信息干扰，将面试视为学习过程。

王昱超

互联网前端开发方向

一、行业认知与时间节点

王昱超学长指出互联网岗位涵盖技术、产品、运营、数据等方向。秋招为主战场，提前批（6-7月）免笔试，正式批（8-10月）岗位最多。

二、简历与投递：结构清晰，渠道优先

黄金结构：教育背景 → 项目经历（STAR法则） → 技术栈。

投递优先级：内推 > 官网 > 牛客/小红书。

建立投递进度表，实时追踪状态。

三、 面试准备：自信交流，逻辑表达

提前查阅面试经验，针对性准备。面试时语速平稳、分点陈述、不争论、保持微笑。面试结束前提问岗位相关问题，要展现一定的思考与兴趣。

四、信息与复盘：善用平台，持续优化

信息差是关键，善用牛客、小红书获取求职信息与经验。

录音复盘，发现不足，持续提升面试表现。

总结

针对三位学长学姐的经验建议，总结如下：

1. 信息差是关键：善用官网、内推、牛客、小红书等信息渠道。

2. 实习是跳板：尽早积累实习经历，尤其是互联网方向。

3. 简历要精准：匹配岗位关键词，量化成果，结构清晰。

4. 面试要演练：提前模拟，录音复盘，保持自信与真诚。

5. 心态要稳：求职是厚积薄发的过程，保护情绪健康，坚持到底。